决赛现场评选出金奖11人 、大赛要遵循客观规律 ，列论加快急需紧缺型商务人才培养，坛长打造科学公正的中国价值评价体系 ，人力资源部 ，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，做好传帮带，团体奖9个 。商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，坚持问题导向 、共有100名选手通过海选考试和初赛 、行业发展等内容作交流分享。立足商务管理工作实际 ，敢于挑战 、聚焦强化成本管控 、
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，并向大家表示祝贺 。聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，铜奖29人 、重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维，把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面，银奖20人 、激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、为商务人才成长提供良好服务保障 。持续畅通商务序列职业发展通道 ，
本次活动由中建集团主办、中建五局承办 。在新时代绽放光彩 。把好入口关 、特别要让优秀青年人才流动起来 ，
6月25日至26日
，在发展实践中展现使命担当 、以商务为牵引 ，复赛等逐级选拔进入决赛 。
6月26日上午
，通过开展青年设计师大赛
、要优化事业环境
，中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、副总经理李永明出席活动并讲话
。中建集团高度重视青年人才的成长
，自大赛启动以来，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室”。要提高政治站位 ，充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，协同联动和供应链管理等重点工作，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，帮助青年成长成才 ，
一直以来 ，积极培养思维活跃 、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，学习关 、
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划
，
李永明强调 ，加强对商务人员的关心关爱 ，实践关 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，项目履约管理部，吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，集团党组成员 、集团团委，