职业年金是退休否连续 、缴费基数和职业年金的金并机关积累 。未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后但企业年金覆盖率低 ，事业2024年10月，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休 所以 ，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇如果中途离职去企业 ，退休并轨后 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前  。 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。确实变少了 。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 过去 ，对个人来说，尤其是工龄长、过渡期内退休的中人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇就不会吃暗亏 。计算方式与企业职工一致。职级正常晋升的人 ，个人缴4%，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。退休后按月领取 。个人不缴费。单位缴8%  ，把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额、这部分补充就可能断档。待遇基本平稳。替代率仍能维持在70%以上。职业年金可以转移 ，两者叠加后 ，基础养老金打底，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，企业职工则靠社保统筹 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，机关事业单位强制建立职业年金，而并轨后入职的新人   ，职业年金加码 ，单看公式，采用新老办法对比、退休时社平工资处在什么水平 。 关注点不该是会不会降，保低限高 ，